مقاله آموزش های سازمانی رویکردی مؤثر برای افزایش بهره وری سازمان ها (با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت) تحت فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله آموزش های سازمانی رویکردی مؤثر برای افزایش بهره وری سازمان ها (با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت) تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله آموزش های سازمانی رویکردی مؤثر برای افزایش بهره وری سازمان ها (با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت) تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله آموزش های سازمانی رویکردی مؤثر برای افزایش بهره وری سازمان ها (با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت) تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: نخستین همایش سالانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 8
نویسنده(ها):
الهام کریمی – دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی و توسعه گردشگری. موسسه آموزش عالی ما

چکیده:
منابع انسانی مهمترین مولفه سازمانی در سازگاری ، ماندگاری و توسعه بنگاههای اقتصادی با توجه به تغییرات اقتصاد جهانی هستند. در حقیقت پیام رسا و صریح این تغییرات و شرایط نوین جهانی برای بنگاه های اقتصادی ، پیام تولید، انتقال، کاربرد و ذخیره دانش و مهارت از راه رویکردها و مکانیزم های اثربخشی، مانند مدیریت دانش، سازمانهای یادگیرنده و خاصه آموزش و بهسازی منابع انسانی است. دراین نوشتار با مروری بر پژوهش های پیشین درمورد ارتباط بین آموزش سازمانی و بهره وری سازمان و با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت، بر وجود این ارتباط تاکید کرده و مفاهیم مرتبط با آموزش و بهره وری را بیان نمودیم. مقاصد آموزش های ضمن خدمت را مطرح کرده و درنهایت برای هرچه مفیدتر بودن برنامه های آموزشی درمسیر بهره وری سازمان ها پیشنهاداتی ارائه کردیم